内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.负责产品新品研发、调试、老产品升级及改善及日常的技术支持；

2.负责编制、归档相关技术资料包括但不限于产品规格书、材料清单、技术图纸等技术资料，技术要点负责编写专利；

3.负责样品的设计及3D绘图。

4.负责市场部样品申请单的跟进和样品生产、检验（试验）记录归档；

5.参与设计开发活动各阶段的评审与客诉跟进事宜。

1、电子通信、机械等理工科相关专业，大专以上学历；

2、具有1年以上相关工作经验，英文阅读文献能力者优先；

3、能熟练使用办公软件及AUTOCAD、Pro/Engineer、UG等绘图软件，至少会CAD一种工具；

4、具有较强的沟通协调能力及理解力及团队协作能力，具有较强的分析和解决问题的能力；

5、工作认真，责任心强，忠诚守信，执行力高；

工作时间：周一至周五，五天八小时（按国家要求法定节假日休假）